Blog Archives

Q & A : ยื่น 186 ที่ 23 เดือน

27/7/2020

Q: ผมมีข้อสงสัยรบกวนถามครับผม ผมถือ Visa 457 Transitional arrangements จะทำงานครบ2ปี กับนายจ้างใหม่ ในวันที่10 September นี้ครับ ผมได้อ่านเจอบทความหนึ่งบอกว่าสามารถเริ่มยื่นapply Visa 186 ได้ตอนทำงานครบ23เดือน เลย ไม่ต้องรอให้ครบ 24เดือนหรือ 2ปี เต็ม เป็นความจริงหรือเปล่าครับ ขอบคุณครับ

A: (ตอบสั้นๆ) จริงค่ะ

(ตอบยาวๆ) เป็น Policy (นโยบาย) นะคะ กฏหมายไม่ได้ระบุว่าทำได้ นโยบายเปลี่ยนได้ตลอดเวลาโดยไม่ต้องผ่านสภา ......... ณ ตอนที่คนเขียนตอบคำถามนี้ (ค่ะ...เช็คให้...ก่อนตอบ) นโยบายนี้ยังใช้อยู่

สำหรับคนเขียน ถ้าไม่จำเป็นจริงๆ จะไม่ยื่นที่ 23 เดือน และถ้าไม่จำเป็นจริงๆ จะไม่ follow policy ที่ไม่มีกฏหมายมารองรับ

ถ้าน้องจำเป็นต้องยื่นที่ 23 เดือนจริงๆ ต้องแน่ใจว่าน้องเช็คเงื่อนไขทุกข้ออย่างละเอียดนะคะ No room for mistakes ในโพสนี้คนเขียนให้รายละเอียดไว้ค่อนข้างเยอะ (เคสนี้ไม่ได้ยื่นที่ 23 เดือนเพราะนโยบายนี้ยังไม่เกิด แต่ลูกความยื่นที่ 2 ปี .... ยังเกิดปัญหา)

ป.ล. วีซ่าแต่ละตัวไม่ได้มีเงื่อนไขเดียว และสถานการณ์ของแต่ละเคสก็ไม่เหมือนกัน โฟกัสไปที่จุดๆเดียว/ประเด็นเดียวไม่ได้ค่ะ คนเขียนเสียเวลามากกว่าในการตอบยาวๆ แต่เต็มใจ เผื่อน้องจะได้ประโยชน์มากกว่า ขนาดคนเขียนคุยกับเพื่อนที่ทำงานด้านเดียวกัน รู้ข้อกฏหมาย/นโยบายเหมือนกัน เรายังไม่ตอบกันแค่ Yes/No เลยค่ะ เหมือนจะได้อะไร แต่ไม่ได้อะไร

เมื่อวานเพื่อนคนเขียนที่เป็นทนายอยู่เมลเบิร์นโทรมาถามว่าเคส Child visa (วีซ่าลูก) แพ้ที่ชั้นอุทธรณ์ AAT จะยื่นอุทธรณ์ต่อไปที่ Federal Circuit Court ได้ไหม คำตอบสั้นๆคือได้ ไม่ถึงนาทีจบ แต่เราคุยกัน 45 นาที สุดท้ายคนเขียนบอกเพื่อนให้ไปหาข้อมูลเกี่ยวกับเคสเพิ่มเติมก่อน ค่อยมาคุยกันอีกรอบ ก่อนตัดสินใจยื่น

Blog writer: Kanokwan Subhodyana
Immigration Lawyer
www.immigrationsuccessaustralia.com

NEWS for Student visa วีซ่านักเรียน

20/7/2020

วันนี้รัฐบาลได้ออกมาประกาศแนวทางในการช่วยเหลือคนที่ถือวีซ่านักเรียน และคนที่ต้องการสมัครวีซ่านักเรียนตามนี้นะคะ

1. รัฐบาลจะเริ่มพิจารณาใบสมัครวีซ่านักเรียนที่ยื่นแบบนอกประเทศออสเตรเลียแล้วนะคะ โดยระบุว่าพอเปิดประเทศ นักเรียนจะได้ทำเรื่องเดินทางเข้ามาได้เลย

2. ถ้า COVID-19 เป็นสาเหตุให้เรียนไม่จบคอร์สที่ลงไว้ตามวีซ่านักเรียนเดิม สามารถยื่นขอต่อวีซ่านักเรียนได้โดยไม่ต้องเสียค่ายื่น

3. การเรียนแบบออนไลน์จากนอกประเทศออสเตรเลีย ก็อนุญาตให้นับรวมได้สำหรับการยื่น Post-Study Work visa

4. จะอนุญาตให้คนที่ต้องการขอ Post-Study Work visa ยื่นจากนอกประเทศออสเตรเลียได้ ถ้าไม่สามารถเข้ามายื่นแบบในประเทศออสเตรเลียเพราะ COVID-19

5. จะมีการขยายเวลาสำหรับการยื่นผลภาษาอังกฤษในกรณีที่ได้รับผลกระทบจาก COVID-19

โน๊ตว่านี่เป็นประกาศจากรัฐบาล ซึ่งบางข้อยังไม่สามารถนำมาปรับใช้ได้ ต้องรอการปรับแก้กฏหมายก่อนนะคะ แต่ก็ถือเป็นข่าวดีค่ะ

Blog writer: Kanokwan Subhodyana
Immigration Lawyer
www.immigrationsuccessaustralia.com

Q & A : ถูกทวงค่าเทอมคอร์สที่ cancel ไปแล้วระหว่างถือ bridging visa

17/7/2020

Q: ตอนนี้หนูถือ bridging visa A จากการยื่น 482 ค่ะ มีสถานะติดตามแฟน แต่ตอนนี้ถูก รร ทวงค่าเทอมจาก course Advance diploma ซึ่งทาง รร ได้ cancel Course เอง แต่ไม่ได้ cancel visa วีซ่าของหนูจึงหมดปกติก่อนที่จะกลายเป็น bridging อัตโนมัติ รบกวนสอบถามค่ะ ว่ากรณีนี้ หนูจำเป็นต้องจ่ายค่าเทอมมั้ยคะ แล้วจะมีผลอะไรกับวีซ่าตัวใหม่ที่ยื่นไปแล้วมั้ยคะ

A: ต้องจ่ายค่าเทอมไหม ในแง่กฏหมายข้อมูลไม่พอที่จะตอบค่ะ ต้องอ่านสัญญาที่น้องเซ็นไว้กับทางโรงเรียนว่ามีเงื่อนไขอย่างไร และน้องปฏิบัติตัวยังไงที่จะทำให้โรงเรียนมีสิทธิ์หรือไม่มีสิทธิ์เรียกเงินจากน้อง

..... แต่บางครั้ง .....โรงเรียนรู้ทั้งรู้ว่าตัวเองไม่มีสิทธิ์จะมาเรียกร้องอะไร ก็ลองนะ เผื่อได้ตังค์

จะมีผลอะไรกับวีซ่าตัวใหม่หรือไม่ คำตอบคือ "อาจจะ" ไม่ใช่เพราะเรื่องเงินที่โรงเรียนทวงมา แต่เป็นเพราะน้องทำผิดเงื่อนไขวีซ่านักเรียน ต้องไปเรียนแต่ไม่ไปเรียนจน CoE ถูกยกเลิก

482 มีข้อกำหนดว่าผู้สมัครจะต้อง "complied substantially" กับเงื่อนไขของวีซ่าตัวก่อนหน้าและ Bridging visa ที่ถืออยู่ เจ้าหน้าที่ก็ต้องพิจารณาประเด็นนี้ค่ะว่าถ้ามีการทำผิดเงื่อนไขของวีซ่ามาก่อน มันร้ายแรงจนต้องปฏิเสธวีซ่าหรือไม่

ป.ล. โรงเรียน Cancel visa ของน้องไม่ได้ (เหมือนๆกับที่แฟน หรือนายจ้างที่เป็นสปอนเซอร์ Cancel visa เราไม่ได้นั่นแหละค่ะ ..... แอบนอกเรื่องอีกแล้ว แต่อยากบอกให้ทราบกันไว้) คนที่จะ Cancel visa ได้คืออิมมิเกรชั่น และก็ขึ้นอยู่เคสนั้นๆนะคะ บางเคสอิมมิเกรชั่นก็พิจารณาไม่ Cancel บางเคสก็อยาก Cancel แต่ทำไม่ทัน วีซ่าหมดซะก่อน

Blog writer: Kanokwan Subhodyana
Immigration Lawyer
www.immigrationsuccessaustralia.com

Q & A : ความเห็นที่สอง 457 Transitional Arrangements

15/7/2020

Q: ผมอ่านโพสของพี่เกี่ยวกับวีซ่า 457 Transitional arrangements แล้วสมัคร 186 แล้วผมก็งงกับชีวิต คือผมถือ 457 มาตั้งแต่กุมภา 2017 และทำตำแหน่ง Restaurant Manager กับนายจ้างมาเกิน 3 ปีแล้ว (คือผมคิดว่าต้องทำครบ 3 ปี) พอผมติดต่อไปที่เอเจนต์เพื่อยื่นขอพีอาร์ เอเจนต์บอกว่า Restaurant Manager ยื่นขอ 186 ไม่ได้แล้ว ให้ผมไปหางานตำแหน่ง Chef แทนเพราะอยู่ในลิสที่ขอพีอาร์ได้ พออ่านโพสของพี่ ผมเลยไม่แน่ใจ พี่คิดว่ายังไงครับ

A: น้องถือวีซ่า 457 ก่อนวันที่ 18 April 2017 น้องก็เข้า Transitional arrangements สำหรับการต่อยอดไปวีซ่า 186

ตำแหน่ง Restaurant Manager = ok
ทำงานครบ 2 ปี = ok

ไม่มีความจำเป็นต้องไปหางานใหม่ ให้เสียเงิน เสียเวลา

ป.ล. น้องหมายถึงโพสนี้ค่ะ

Blog writer: Kanokwan Subhodyana
Immigration Lawyer
www.immigrationsuccessaustralia.com

แชร์ประสบการณ์ Subclass 186 visa

11/7/2020

โพสนี้ Advance อีกแล้ว เป็นเคส 457 Transitional arrangements ต่อยอดไป 186

Transitional arrangements คืออะไร ???

คือกฏเก่า สำหรับคนที่ ณ วันที่ (หรือก่อนวันที่) 18 April 2017 ถือ 457 หรือคนที่ยื่นใบสมัครไปแล้วและอยู่ระหว่างรอผลการพิจารณาและในที่สุดก็ได้ 457 มาครอง
เงื่อนไขคือ ทำงานกับนายจ้างในตำแหน่งที่ได้รับการสปอนเซอร์อย่างน้อย 2 ปี ก็จะขอ 186 / 187 ได้ โดยไม่ต้องกังวลว่าตอนยื่น 186 / 187 สาขาอาชีพจะยังอยู่ในลิสสำหรับยื่น 186 / 187 หรือไม่ (ไม่เกี่ยวเลย)

เคสนี้เรายื่น Nomination และ 457 visa application เดือน March 2017 ปรากฏว่าเดือน April 2017 (ระหว่างการพิจารณา) กฏเปลี่ยนครั้งใหญ่ก็มา แบบไม่บอกล่วงหน้า บอกปุ๊บก็บังคับใช้เลย

หลายสาขาอาชีพหายไปจากลิสสำหรับการสปอนเซอร์ = สาขาอาชีพของลูกความก็หายไปด้วย !
กฏเปลี่ยนนี้บังคับใช้ทั้งกับเคสใหม่ และเคสที่อยู่ระหว่างการพิจารณาด้วย = ลูกความก็โดนด้วยสิ !!
คนเขียนก็ทั้งเหวอและมึน อยู่ๆก็เจอ Dead case ซะอย่างงั้น

คนเขียนก็ได้รับจดหมายจากอิมมิเกรชั่นเชิญให้นายจ้างถอน Nomination application ถ้าไม่ถอน ก็จะถูกปฏิเสธ เพราะสาขาอาชีพถูกตัดออกไปจากลิสแล้ว ยังไงก็อนุมัติไม่ได้ ..... ทำยังไงดีล่ะ??? ..... ก็ถอนเรื่องสิคะ ไม่มีทางเลือก

และเมื่อไม่มี Nomination วีซ่า 457 ก็ไปต่อไม่ได้ ถ้าไม่ถอนเรื่องก็จะถูกปฏิเสธ ..... ลูกความร้องไห้ อนาคตหายวับไปกับกฏเปลี่ยน ..... คนเขียนก็บอกลูกความแบบมึนๆว่า อย่าเพิ่งถอน Visa application นะ ขอคิดก่อน (มันต้องมีทางสิ)

จริงๆคนเขียนไม่ต้องทำอะไรเลยก็ได้ เพราะหน้าที่ในความรับผิดชอบของตัวเองก็ทำไปแล้ว ยื่น Decision Ready application รอแค่ผลการพิจารณาอย่างเดียว กฏเปลี่ยนกะทันหัน เป็นอะไรที่อยู่นอกเหนือการควบคุม ..... แต่ ..... ในเมื่อมาเป็นลูกความกันแล้ว เราก็ต้องไม่ทิ้งกันใช่ไหม

หลังจากหายเหวอ หายมึน ก็ใช้เวลาคิดและทำ Research ไปหลายอาทิตย์ (ไม่ใช่แค่หลายวัน) ..... ฟรีด้วย ไม่ได้คิดตังค์เพิ่ม ส่วนนึงเพราะสงสารลูกความ อีกส่วนเพราะการหาทางช่วย Dead case มันท้าทาย เหนื่อยแต่สนุก

คิดอยู่หลายทาง บางทางก็แพ๊งแพงและเสี่ยงมาก ..... และแล้วไอเดียบรรเจิดก็มา เรายื่น Nomination ใหม่ นายจ้างเดิม ตำแหน่งเดิม (เคสนี้ลูกความขยับไปตำแหน่งอื่นไม่ได้ เพราะเป็น Skills ที่เฉพาะทางมากๆ) ..... ลูกความก็สุดแสนจะไว้ใจ ให้คนเขียนลองอะไรใหม่ๆ คือจริงๆลูกความก็ไม่มีอะไรจะเสียแล้ว ถ้าลองอาจจะได้วีซ่า ถ้าไม่ลองก็เป็น Dead case แพ๊คกระเป๋ากลับบ้าน

สรุปว่าอิมมิเกรชั่นใช้เวลาพิจารณา Nomination ใหม่ไอเดียบรรเจิดของคนเขียนไปเกือบปี ในที่สุดคุณลูกความก็ได้วีซ่า 457 มาครอง (ไม่มีขอเอกสารเพิ่ม แต่คิดนานมากกกกก) ..... รอ 1 ปี ได้วีซ่า 2 ปี

ทำไมคนเขียนแนะนำให้ลูกความไม่ถอนเรื่อง ทั้งๆที่ถ้าไม่ถอนเรื่องอาจจะถูกปฏิเสธวีซ่า ..... เพราะลูกความยื่นใบสมัคร 457 ก่อนที่กฏจะเปลี่ยน ถ้าวีซ่าผ่านขึ้นมา ลูกความก็จะเข้า Transitional arrangements (ทำงานกับนายจ้างครบ 2 ปี มีสิทธิ์ยื่นขอพีอาร์ไม่ว่าสาขาอาชีพจะอยู่ใน Short term list หรือ Medium/Long list หรือหายไปจากลิสก็ตาม) แต่ถ้าถอนเรื่องแล้วยื่นใหม่ สาขาอาชีพใน Short term list จะต่อยอดไป 186 ไม่ได้ (Strategy การทำงานสำคัญเสมอ)

และแล้วลูกความก็ทำงานครบ 2 ปี ได้เวลายื่นพีอาร์ ถ้าวันนั้นถอดใจไม่ยอมเสี่ยงลุยต่อ คงไม่มีวันนี้ที่ลูกความจะได้ยื่นพีอาร์ ..... แต่ปัญหาไม่จบสิ ..... ใครที่เคยยื่น 457 หรือ 482 และรอยื่นพีอาร์ คงพอทราบว่าการยื่น Nomination นายจ้างจะต้องพิสูจน์ว่าเงินเดือนที่เสนอให้เราเป็น Annual Market Salary Rate คือจะต้องไม่ต่ำกว่าเงินเดือนที่จ่ายลูกจ้างออสซี่ที่ทำงานตำแหน่งเดียวกับเรา หรือถ้าไม่มีลูกจ้างที่เป็นออสซี่ ก็ต้องไปหาหลักฐานอย่างอื่น (ตามที่กฏหมายกำหนด) มาโชว์ว่าเงินเดือนที่เสนอให้เรามันสมเหตุสมผลและเป็นราคาตลาด

เนื่องจากเคสนี้ ทั้งบริษัทมีแค่ Director และมีลูกจ้างเพียงคนเดียวคือลูกความ ไม่มีลูกจ้างออสซี่เลย และลูกความทำงานในตำแหน่งที่ใช้ Skills เฉพาะทางมากๆ หาหลักฐาน Annual Market Salary Rate ตามที่กฏหมายกำหนดไม่ได้เลย ..... ไอเดียบรรเจิดก็ต้องมี งานโฆษณาชวนเชื่อก็ต้องมา และก็ลุ้นกันต่อว่าจะรอดหรือไม่รอด

สรุปว่ารอดค่ะ ยื่น February 2020 ก่อน COVID-19 .... ทั้ง Nomination & วีซ่า 186 ผ่านเมื่อวันก่อน (แบบไม่ขออะไรเพิ่มเลย) ..... 5 เดือนพอดี บริษัทนี้ก็ได้รับผลกระทบจาก COVID-19 ต้องปิดชั่วคราวและขาดรายได้เหมือนหลายๆธุรกิจ ซึ่งหลายๆเคสตอนนี้อาจจะเจอขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งที่ยื่นขอ เช่นยังจำเป็นต้องมี ต้องสปอนเซอร์ไหม และสถานะการเงินดีพอที่จะจ่ายค่าแรงหรือไม่ (เตรียมตัวกันไว้ด้วยนะคะ)

หลายๆคนที่ถือ 457 Transitional arrangements (ทำงานครบ 2 ปี ยื่นขอพีอาร์ได้) อาจจะสงสัยว่า ถ้าได้วีซ่ามาแค่ 2 ปี จะยื่น 186 ได้ไหม หรือต้องต่อ 482 ไปก่อน คำตอบคือถ้า Manage ดีๆ ไม่มี unpaid leave เลย และตอนที่ได้วีซ่า 457 ก็อยู่ในประเทศออสเตรเลียและทำงานกับนายจ้างอยู่แล้ว มีความเป็นไปได้สูงค่ะ (case by case)

Blog writer: Kanokwan Subhodyana
Immigration Lawyer
www.immigrationsuccessaustralia.com

Subclass 186 in progress

9/7/2020

สำหรับน้องๆที่ยื่น Subclass 186 คงทราบว่าช่วง 2-3 เดือนที่ผ่านมา เนื่องจากปัญหา COVID-19 อิมมิเกรชั่นไปโฟกัสที่สาขาอาชีพที่อยู่ใน Critical sectors เช่นหมอ พยาบาล

ใครที่ยื่นในสาขาอาชีพ Non-critical sectors ก็รอกันไป

ข่าวดีคืออิมมิเกรชั่นเริ่มพิจารณา Subclass 186 non-critical occupations แล้วนะคะ เมื่อวานคนเขียนก็ได้แจ้งข่าวดีกับลูกความไป .... เคสนี้เรายื่นเดือน February และวีซ่าออกเมื่อวาน .... ก็ 5 เดือนพอดีค่ะ

เคสนี้ยากและประสบปัญหามาตั้งแต่การยื่นวีซ่า 457 เดี๋ยวว่างๆคนเขียนจะมาแชร์ประสบการณ์ให้อ่านกันนะคะ

ใครที่กำลังรอเรื่องอยู่ ก็ทำใจร่มๆนะคะ เดี๋ยวก็ถึงคิวเรา

Blog writer: Kanokwan Subhodyana
Immigration Lawyer
www.immigrationsuccessaustralia.com

Q & A : Partner visa ประวัติคดีอาญา

9/7/2020

Q: แฟนมีประวัติคดีอาญา หนูต้องกลับประเทศไทยไหมคะ เค้าบอกว่าเค้าสปอนเซอร์หนูไม่ได้แล้ว นี่เค้าก็จองตั๋วให้หนูกลับไทยแล้วด้วย

A: อย่างที่โพสไปหลายครั้งแล้วว่าอะไรตอบได้ก็จะตอบให้เลย แต่บางคำถาม (เช่นคำถามนี้) ไม่ดูเอกสาร ไม่เข้าใจที่มาที่ไปของเคส หมดปัญญาตอบค่ะ เช่นน้องยื่น Partner visa หรือยัง และยื่นที่ไหน อยู่ที่ออสเตรเลียด้วยวีซ่าอะไร ประวัติคดีอาญาของแฟนมีรายละเอียดยังไง

สปอนเซอร์มีประวัติคดีอาญาไม่ได้แปลว่าเคสจะต้องไม่ผ่านทุกเคส ขึ้นอยู่กับองค์ประกอบหลายๆอย่าง เช่นคดีอะไร ร้ายแรงไหม เกิดขึ้นเมื่อไหร่ ผู้สมัครมีใครบ้าง มีเด็กพ่วงมาด้วยหรือไม่ บางคดีถึงแม้จะร้ายแรงก็ไม่ได้เป็นปัญหาสำหรับเคส Partner บางคดีต่อให้ไม่ร้ายแรงมากแต่ก็จะมีผลกระทบกับเคส Partner visa โดยตรง และถึงจะมีผลกระทบกับเคส น้องก็ยังสามารถยื่นเอกสารและข้อมูลเพิ่มเติมขอให้อิมมิเกรชั่นพิจารณาเห็นใจด้วยเหตุผล บลา บลา บลา... (ยังไม่ทราบว่าบลา บลา บลา คืออะไร แต่ละเคสก็ไม่เหมือนกัน)

คนเขียนเคยทำเคสที่ประวัติคดีอาญาของสปอนเซอร์ยาว 2 หน้ากระดาษ และหลายคดีที่อยู่ในลิสก็เป็นคดีร้ายแรงซะด้วย ยังผ่านมาได้เลย

เพราะฉะนั้นอย่าเพิ่งด่วนสรุปว่าสปอนเซอร์มีคดีอาญา เคสชั้นเป็นอันจบกัน (อาจจะรอดก็ได้)
และอย่าเพิ่งด่วนสรุปว่าสปอนเซอร์มีคดีอาญา ก็ไม่เป็นไรง่ายๆสบายๆ (อาจจะไม่รอดก็ได้)

เคสของแต่ละคนรายละเอียดก็ไม่เหมือนกันนะคะ เคสใครเคสมัน ไม่ควรเอามาเปรียบเทียบหรือใช้เป็นบรรทัดฐาน บางเคสต่อให้ถูกปฏิเสธที่ชั้นอิมมิเกรชั่น อาจจะมีโอกาสชนะที่ชั้นอุทธรณ์ เคสของน้องจำเป็นต้องพิจารณาในรายละเอียดนะคะ ไม่มีข้อมูลก็ไม่ทราบจะตอบยังไงค่ะ

"แฟนจองตั๋วให้หนูกลับไทยแล้วด้วย" - คำถามคือได้พยายามแล้วหรือยัง ได้ให้โอกาสตัวเองแล้วหรือยัง ได้ขอคำแนะนำจาก Professional แล้ว และได้บทสรุปว่าเคสจบไม่มีทางไป หรือคิดเองเออเองว่าเคสต้องจบ แปลว่าความสัมพันธ์ก็จบด้วยรึเปล่า และถ้าน้องยื่น Partner visa ไปแล้ว ค่ายื่นก็เกือบ $8000 จะถอดใจง่ายไปรึเปล่า

Blog writer: Kanokwan Subhodyana
Immigration Lawyer
www.immigrationsuccessaustralia.com

Q & A : Student visa วีซ่านักเรียนกำลังจะหมด

7/7/2020

Q: วีซ่านักเรียนกำลังจะหมด เหลือ 4 อาทิตย์ แต่ไม่อยากจะต่อวีซ่านักเรียนแล้ว เบื่อเรียน และกลัวถูกปฏิเสธเพราะอยู่มา 7 ปีแล้ว มีทางเลือกอะไรบ้าง

A: คนเขียนถามว่า

มีนายจ้างต้องการสปอนเซอร์ไหม = ไม่มี
มีแฟนที่เป็นซิติเซ่นหรือพีอาร์ไหม = ไม่มี
มีผลภาษาอังกฤษไหม = ไม่มี
ได้ทำ Skills Assessment หรือยัง = ยัง

ไม่มีนายจ้าง ไม่มีแฟน และไม่อยากเป็นนักเรียนแล้ว ลองเช็คดูว่าคุณสมบัติถึงสำหรับ Subclass 485 หรือ Skilled visa ซึ่งก็มีทั้ง skilled independent และ State Sponsored visa

แต่มีเวลาอยู่ 4 อาทิตย์สำหรับสอบภาษาอังกฤษ ทำ Skills Assessment และยื่นวีซ่า .... คนเขียนคิดว่า 485 อาจจะมีลุ้น แต่ถ้าเป็น Skilled visa ตัวอื่น ไม่น่าจะเตรียมตัวทันนะคะ แค่ Skills Assessment ก็ใช้เวลาประมาณ 3 เดือนแล้วค่ะ

ปกติแล้ว เคสเหลือไม่ถึง 4 อาทิตย์คนเขียนไม่ค่อยรับ นานๆจะใจอ่อนรับมาซักเคสนึง (เพิ่งใจอ่อนไปเมื่อเดือนที่แล้ว เคสยากด้วย สุดยอดของความเหนื่อย เที่ยงคืน ตีหนึ่ง คนเขียนก็มานั่งดูเคส ส่งอีเมล์) จะให้ดี ติดต่อกันมาเนิ่นๆค่ะ 8 อาทิตย์เป็นอย่างน้อย เพื่อประโยชน์ของตัวเอง

Blog writer: Kanokwan Subhodyana
Immigration Lawyer
www.immigrationsuccessaustralia.com