มีผลกระทบใครบ้าง
สั้นๆง่ายๆ กฏใหม่มีผลกระทบทั้งต่อนายจ้างและลูกจ้างที่
1. ยื่นใบสมัครก่อนวันที่ 1 กรกฏาคม 2013 ที่ยังอยู่ในชั้นพิจารณาหลังวันที่ 1 กรกฏาคม 2013
2. ยื่นใบสมัครหลังวันที่ 1 กรกฏาคม 2013
สำหรับคนที่ถือวีซ่า 457 อยู่แล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนนายจ้าง หรือเปลี่ยนตำแหน่งงาน (นายจ้างคนเดิม) ก็อาจจะได้รับผลกระทบด้วยนะคะ
มีผลกระทบอย่างไรบ้าง
ระยะเวลาของ Approved Sponsor สำหรับธุรกิจตั้งใหม่ จะได้แค่ 12 เดือนค่ะ ลูกจ้างที่ขอ 457 ก็จะได้วีซ่าแค่ 12 เดือนตามไปด้วย เมื่อใกล้หมด และยื่นใบสมัครเพื่อต่ออายุ ถ้าเข้าเงื่อนไข และมีเอกสารตามที่อิมกำหนด อิมก็จะให้ระยะเวลาของ Approved Sponsor เป็นปกติค่ะ ซึ่งก็คือ 3 ปี
ที่ผ่านมานายจ้างไม่ต้องระบุว่าจะ sponsor ลูกจ้างกี่คน แต่กฏใหม่นายจ้างต้องให้จำนวนลูกจ้างที่คาดว่าจะ sponsor แล้วนะคะ
สำหรับคนที่ถือวีซ่า 457 และต้องเปลี่ยนงาน จากที่ต้องหานายจ้่างใหม่ภายใน 28 วัน อิมเพิ่มให้เป็น 90 วันค่ะ ซึ่งเป็นข่าวที่น่ายินดี และสมเหตุสมผลอย่างยิ่ง
ข่าวที่ไม่น่ายินดีอย่างแรง ก็คือ ภาษาอังกฤษค่ะ หมดแล้วค่ะ ไม่มีอาชีพไหนที่ได้รับยกเว้นภาษาอังกฤษ เพราะฉนั้นลูกจ้างไม่ว่าจะอาชีพไหน ก็ต้องยื่นหลักฐานว่าเรามี Vocation English หรือ คะแนน IELTS 5 ทุก part ยกเว้นว่าจะได้รับยกเว้นภาษาอังกฤษทางอื่น เช่น ได้รับเงินเดือนสูงตามระดับที่อิมกำหนด หรือเรียน full time เป็นภาษาอังกฤษ ในระดับ secondary หรือ higher education มาอย่างน้อย 5 ปี หรือถือ Passport ของบางประเทศ ที่จะไม่เอ่ยถึง เพราะคาดว่าไม่ค่อยเกี่ยวกับคนไทยเท่าไหร่
นอกจากนี้อิมยังได้เพิ่มอาชีพที่จำเป็นต้องทำ skills assessment ด้วย ซึ่งก็คืออาชีพ Program and Project Administrator และ Specialist Manager not elsewhere classified อาชีพอื่นที่ต้องทำ skills assessment ยังคงเหมือนเดิมค่ะ
มีอย่างอื่นอีกมั๊ย มีค่ะ ไว้มีเวลา แล้วจะมาเพิ่มเติมให้นะคะ
Blog writer: Kanokwan Subhodyana
Immigration Lawyer
www.immigrationsuccessaustralia.com